人と組織の可能性を、問いと対話で拓く。 シンクロファルマは、法人・組織の課題に合わせて、講演、研修、コーチング、コンサルティングを通じた人材育成・組織開発支援を行っています。私たちが大切にしているのは、決まったプログラムをそのまま提供することではありません。組織には、それぞれの歴史があり、課題があり、目指したい未来があります。
また、同じ目標を掲げていても、そこに向き合う一人ひとりの受け止め方、価値観、心のめぐりは異なります。
だからこそ、まずは現在の状況を丁寧にお聞きし、何を整え、どのような一歩をつくることが必要なのかを一緒に考えるところから始めます。
問いは、人の内側にある気づきを引き出します。
対話は、自分と他者の違いを理解し、関係性を整えるきっかけになります。
そして、心のめぐりが整うことで、目標は他人事ではなく、自分事として動き始めます。
シンクロファルマでは、自己理解・他者理解・相互理解を土台に、一人ひとりの個人力を引き出し、チームや組織の成果につなげる支援を行います。 講演では、組織に共通の問いと言葉を届けます。
研修では、対話とワークを通じて、現場での行動変容につなげます。
コーチングでは、管理職・リーダー一人ひとりの内省と実践を支えます。
コンサルティングでは、組織の課題を整理し、仕組みや文化として根づく形を共に考えます。
課題がまだ明確に整理されていなくても大丈夫です。 まずは、現在の状況、対象者、目的、期待される成果をお聞きしながら、提供できる範囲の中で最適な支援の形をご提案します。 法人・組織の中にある可能性を、問いと対話によって引き出す。
その一歩を、ご一緒できれば幸いです。